让HR一眼就看中的简历
日期:2015-10-08 浏览

导语
投递简历是求职过程的第一步,也是最重要的一步。如果一份简历不够好,那么你可能连面试的机会都会失去。那么,一份能够让公司HR看上的简历,到底是怎样的呢?

有针对性地改动简历
在投递不同职位时,有针对性地改动简历的一小部分,把你投递的职位放在首位,与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。


求职信的写法
求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。


新颖的邮件标题
在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。


简历最好放照片
简历附照片,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。



让你的邮件永远在最前面
在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2013年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2013年以后才会被排在前面。

经常刷新简历
每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。

不要投寄同一个公司多个职位
投寄简历时,不要一口气投寄同一个公司的多个职位,特别是一些根本不相关的职位。

简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄,一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。

要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。

投递简历的时间
HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱,在上午11点、下午3点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。