简历一无可写怎么办,如何过网申关?
日期:2015-09-17 浏览

先放话:简历的好坏其实是没什么用的,重要的是你的履历。

对于职场新人,尤其是应届毕业生或者寻找实习工作的在校生:

这是我这个答案主要要针对的人群,当然并不包含清北复交之类的高材生在内,主要针对的是其过往经历没有什么竞争力的学生或职场新人。


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由于你们工作经历很少或基本为零,而且企业在招聘中低端岗位的时候,能够收到许多简历,势必面临着一个被筛选的过程。


这个时候一份好的简历就能够让你脱颖而出,特别是应届生或者是实习生,都有可能不通过招聘网站向企业投递简历。

所以学会自己制作一份精美的简历也是很有必要的。

首先,我们需要明确一点,即简历的所有作用就是让你通过筛选,获得面试的机会。

如果你确定自己真的明白上面说的那句话,那我们就接着往下讲。

1、自我评价是没什么用的。

特别是类似于“我虽然现在没有什么特长,但是我很努力,也渴望学习”之类的话。

自我评价实在是一个虚的不能再虚的东西,企业没必要去相信你,而且说得越多HR越觉得你有自我吹嘘的倾向。

当然自我评价不是不能写,要结合实例,那数据说话,减少主观描述,增强说服力。

2、很多奖项和技能没必要写。

曾经看过一份很蛋疼的简历,学校实践这一项的内容特别多,仔细一看,基本上都是“某某晚会担任化妆师一职”,而且罗列了每一次担任过化妆师的岗位。

当HR看到简历的时候,你觉得他会因为你会化妆而对你高看一样么,完全没有可能,反而会觉得你对简历和工作的认识很不清晰。

要牢记,简历上面的所有的东西,要么为你增色,反之就会给你减分。

而奖项的话,说实话一等奖和特等奖比较有说服力,其他类似优秀学生干部之类的,HR们都是读过大学的,知道这些名头实际上并没有什么含金量,确实没必要放上去。

另外,填一些有份量的奖项的时候,可以注明是年级前百分之多少,这样更有说服力。

3、学生会工作,班级工作要不要写?

看具体情况,觉得有份量的就写。

比方你组织过校级的大型活动,或者组织班级同学完成过有难度的活动,凡是能够客观的体验你的组织能力、沟通能力以及表达能力的,都可以写。

但是如果你只是在学生工作中水水混混,办些毫无亮点的活动,确实没有什么往上写的必要性。

要牢记,不管是写什么经历,要突出重点,能够凸显你在其中的作用,展现你的能力的,就往上写,你如果只是在活动中挂名,却想要把这段活动放在简历上增色,那有很大的几率在面试中被面试官问得哑口无言,所以千万别这么干,伪造和满嘴跑火车都是HR很讨厌的行为。

4、志愿者活动。

建议大学生活中一定要去做几次,不管是出于功利目的还是出于奉献精神,这个可以填在简历里面,可以提高HR对你的印象分。

5、兼职经历。

实习之前可能有一些兼职经历,往上写,列举你在兼职中曾经创造过什么价值,以及从中学会了什么(HR肯定会问这个问题)。

有一份兼职经历起码证明了你已经粗略地接触了社会,而且一般大学生兼职从事的都是低级的偏服务性质的工作,那么,最起码你能够留下一个能够吃苦能干活的印象。

6、校外活动。

基本上都可以往上写,比如出去调研(最好是自主进行的),比如组织过夏令营活动等等,因为校外活动基本上都是本人自主进行的,而且通常需要一定的能力,所以校外活动一般都能为简历增色许多。


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以上是一些内容方面的,接下来讲整个简历应该怎么写。

我们先来看看一下两份简历的对比(百度上随便找的):

 

 

 

 

看完之后,设身处地的想,如果你的HR,你会被那一份简历吸引呢?

可能有很多人说,我不会用PS啊,我怎么能做出来这样的简历呢?

不会可以学,不愿意学是一种对于自己的放弃~

可能你不能做出上面这份简历,但是你学几个小时的PS,做出如下的一份简历,肯定是可以的。

 

 

再重复一遍,学几个小时就能做出来,但是带给你的帮助是巨大的~


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接下来再说一些细节:

个人信息方面。

写清楚名字、联系方式(手机邮箱)、现住址、政治面貌(如果是国企的话)、学校、专业、毕业时间就可以了。

我们对你的其他信息不感兴趣,女生可能需要多填婚育状况这一项,可以写自己没有男朋友,不打算结婚。

在这一点上,老实讲欺骗企业也是不要紧的,法律规定出现这种状况,企业是不能以员工没有提供正确的信息而开除员工的。

当然我想在校生和应届毕业生应该也不会遇到这样的问题。

把最能够凸显你的优点的地方放在最显眼的地方,当然联系方式也要放在一眼就看得到的地方。

并且在简历中注明你的求职意向,不能多,最多写两个职位,切记,写了三个或以上的,说明你自己对于未来的职业发展根本就没有一个明确的定位,降低了你的稳定性和靠谱程度。

当你完成你的简历之后,通篇审视一遍,把自己当做HR,想想看自己会关注什么内容,给你的简历做一次减法,在这之后,你的简历才算完成了。


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还有一些值得说明的东西:


如果你是用邮件的形式投递简历的话,最好用PDF保存简历,这样会好看很多。

不要采用压缩包的形式,因为PDF或者Word可以在邮件里直接打开,压缩包会麻烦得多。

把简历的名字改成“求职岗位+姓名+毕业时间”的形式,这样能够极大的方便HR,在邮件的内容中礼貌一些,并且表示感谢。

有些同学可能看完之后会说,上面提到了许多不能写的,那么我好像没有什么东西可以往简历上放了。

说实话,我也有这种感觉,在我大二的时候,老师让我们每个人写一份简历上交。

当我面对着空白的word文档的时候,我忽然意识到我真的没有什么经历或者能力是能够被写到简历里的。

我忽然察觉到自己是个一事无成的、毫无竞争力的求职者,这是一个猛然觉醒的过程。

所以,如果你现在看到这篇文章,而还没有开始求职的时候,可以自己尝试着去做一些能够证明自己,能够被写进简历被别人看中的事情,不断地提升自己,增强自己的竞争力.

不要让自己面临毕业即失业,最后找到一份烂工作的困境中。

我本人没有学生工作,大学期间成绩很差,当过团支书也没有干出什么成绩。

不过我的简历不是一张白纸,可以给大家参考一下我当时填的简历:

自我评价部分:
•平均每月阅读5-10本书,对时间管理、思维模式等领域有一定涉猎;
•热爱学习且具有一定的自主学习能力,善于总结一般性规律;
•深入学习人力资源管理知识,能制作人力资源管理相关文件;
•具有一定的书面写作能力(长期写作;曾为公司撰写软文);
•具有较强的自制力和意志力,能适应高强度高压力的工作。

校外实践部分:
2014.08-2014.09 从上海骑行到拉萨,历时50天,行程近万里。
2014.12-2015.04 举办“在沪江西学子论坛”活动(300人)
• 参与确定活动主题制定,筹划人员进行前期准备工作
• 与校方联络,协调租借场地等相关事宜
•通过微信公众号、贴吧、论坛等渠道进行宣传

 

虽然我很清楚,我是一个能力并不出众的学生。

但是我有自信,这样的自我介绍和校外实践出现在简历中,不管是什么实习生岗位(除却技术性有硬性要求的),一般HR都会觉得这个人应该还蛮好玩的,可以约过来聊聊。

是的,如果你的简历能够让HR觉得有趣,那也是很不错的选择,毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会。

如果你觉得你确实是完完全全的一张白纸,没有任何经历可以填写,那么还有一个终极的大招可以放,而且一定管用,当然前提是你愿意下点功夫去做这件事。

我室友,去面试美团外卖的实习生(线下团队负责人)。

在面试前,调研了目前市场上四大外卖app(美团、饿了么、百度、淘点点)的现状,分析了它们未来的发展趋势,并且针对美团外卖,研究了它在市场竞争的优势劣势,并且提供了相应的解决方案,并且了解了一些线下推广的运作模式,对于一些可能出现的管理方面的问题进行了准备。

之后去面试的时候,跟HR在办公室门口(去早了还没上班)聊了聊,初面就过了,后来因为这个职位有硬性要求不考虑在校生所以作罢。

之后他又去面试七天的管培生,也是如出一辙,透彻了解七天的发展历史,市场现状,未来趋势等等,以及根据自己丰富的开房经验,对于“如何管理好一家酒店”等问题做了准备,于是顺理成章的通过了面试,现在每天都在前台调戏小姑娘。

如果你觉得你的简历很low,很没有说服力,很难吸引人,可以尝试着去做,去了解那家公司,收集信息。

可能你做不到我室友这样的程度,但是你可以在简历中点出你对于所求职的公司做过充分的了解,并且有自己的一些想法,我们HR是非常欢迎这样的求职者的。